Vem är Malena Emeus?
Malena har många års erfarenhet inom IT inom olika branscher. Ledarskapet är något som alltid följt med och kommit naturligt. Läs mer om Malena, hennes ledarskap och sätt att se på företagskultur inom konsultbranschen.
Berätta lite om dig och din bakgrund.
Malena heter jag och har varit på Great IT i ungefär ett år. Jag började min yrkeskarriär som grundskollärare, adderade så småningom en examen i Datavetenskap och bytte därefter bana.
Jag har arbetat i många olika branscher men alltid med IT-inriktning, varit anställd men också arbetat som konsult. Ledarskapet har alltid följt med i de roller jag haft, det har oftast kommit naturligt för mig. De senare åren har jag haft roller som konsultchef, HR- och IT-chef och nu VD-uppdraget på Great IT.
Varför ville du bli en del av Great IT?
Jag gillar entreprenörstanken! Och även när vi växer ska det fortfarande på vissa sätt kännas som ett mindre bolag, till exempel när det kommer till samhörighet och snabbhet. Det ska vara enkelt att ha med Great IT att göra, och det gillar jag.
Vad driver dig framåt?
Jag drivs av att göra affärer som löser kundens utmaningar. En nöjd kund som hör av sig igen när de står inför en ny utmaning, det är det absolut bästa kvittot man kan få som leverantör.
Jag blir också väldigt glad när mina medarbetare utvecklas, både i sin tekniska profession men framför allt som människor. När de växer och vågar ta mer plats och bidrar både till kundens, Great IT som bolag och sin egen personliga utveckling och framgång!
Hur ser ditt ledarskap ut?
Mitt ledarskap? Det borde du fråga mina medarbetare om. Jag hoppas att de säger att jag är lyhörd, glad, lösningsorienterad och på deras sida. Utan mina medarbetare är jag ingenting och min uppgift är att se till att de har rätt förutsättningar för att lyckas som konsulter och konsultchefer.
Jag försöker vara bra på att förmedla vidare feedback, både positiv och ibland negativ, att vi kan ha en rak och ärlig dialog. Transparens är viktigt för mig. Jag litar på mina medarbetare och lägger mig sällan i detaljer.
Hur viktig är företagskulturen för att nå ett lyckat resultat?
Företagskulturen är superviktig, hos oss är det drive, courage och dedication som gäller. Det passar mig och min profil perfekt och gör att jag känner mig hemma på Great IT. Utmaningen i konsultbranschen generellt är att våra medarbetare lever i kundens kultur, så hur får vi dem att vilja komma och hänga med oss på Great IT? Vi måste ständigt jobba med kulturen, att få alla att känna sig hemma, även när vi växer och blir fler.
Vad gör ditt affärsområde?
I mitt affärsområde Improve (som är en av två delar inom Professional Services) jobbar vi med teknik som skapar värde och affärsnytta för våra kunders verksamheter varje dag. Alltifrån IT-infrastruktur, Cloud till vardagliga verktyg och system för det dagliga arbetet. Exempel på roller; nätverkstekniker, IT-supporttekniker, Cloudspecialister, Linuxspecialister, M365-specialister.
Vilka utmaningar står ni inför?
Utmaningarna är att hela tiden ligga i framkant kring ny teknik och innovation, att se vilka kompetenser vi behöver ha för att hjälpa våra kunder framöver. Detta löser vi bäst i dialog med våra kunder, att säkerställa att vi både anställer rätt framtida konsulter men också ser till att befintliga utvecklas ständigt.
Visioner och mål för ditt affärsområde?
Vision och mål; att fortsätta växa verksamheten, vi vill bli fler, vi vill också addera nya kunder och ha roligt under tiden.
